Biaya tenaga kerja langsung (BTL) adalah biaya yang dikeluarkan untuk membayar upah atau gaji tenaga kerja yang bekerja pada suatu perusahaan. BTL dapat berupa upah atau gaji, bonus, asuransi, dan biaya lainnya yang berhubungan dengan tenaga kerja. Oleh karena itu, penting bagi perusahaan untuk mengetahui cara menghitung biaya tenaga kerja langsung. Dengan mengetahui cara menghitung biaya tenaga kerja langsung, perusahaan dapat menentukan jumlah biaya yang dikeluarkan dan jumlah biaya yang dibutuhkan untuk menjalankan usahanya. Berikut adalah beberapa langkah yang dapat Anda lakukan untuk menghitung biaya tenaga kerja langsung.
Langkah 1: Hitung Jumlah Tenaga Kerja Langsung
Langkah pertama dalam menghitung biaya tenaga kerja langsung adalah menghitung jumlah tenaga kerja langsung yang bekerja di perusahaan. Ini termasuk pegawai yang benar-benar bekerja di perusahaan dan tidak termasuk tenaga kerja yang disewa. Jumlah ini dapat ditentukan dengan menghitung jumlah jam kerja yang dibayarkan kepada tenaga kerja dalam jangka waktu tertentu. Jika Anda menggunakan sistem pembayaran berbasis jam, Anda dapat menghitung jumlah jam kerja dengan menghitung jumlah jam kerja yang dibayarkan kepada para pekerja dalam suatu jangka waktu tertentu. Jika Anda menggunakan sistem pembayaran berbasis bulanan, Anda dapat menghitung jumlah jam kerja dengan menghitung jumlah jam kerja yang diperlukan untuk mencapai tujuan bulanan.
Langkah 2: Tentukan Gaji Bulanan atau Upah Tenaga Kerja
Setelah mengetahui jumlah tenaga kerja langsung yang bekerja di perusahaan, selanjutnya Anda harus menentukan gaji bulanan atau upah tenaga kerja. Ini bisa dilakukan dengan menghitung jumlah jam kerja yang diperlukan untuk mencapai tujuan bulanan. Dengan mengetahui berapa jam kerja yang diperlukan untuk mencapai tujuan, Anda dapat menentukan berapa upah yang harus dibayarkan kepada para pekerja untuk setiap jam kerja yang dilakukan. Jika Anda menggunakan sistem pembayaran berbasis jam, Anda dapat menghitung jumlah upah yang harus dibayarkan kepada para pekerja dengan menghitung jumlah jam kerja yang dibayarkan setiap bulannya.
Langkah 3: Tentukan Biaya Lainnya yang Dikeluarkan untuk Tenaga Kerja
Selain gaji bulanan atau upah tenaga kerja, ada biaya lainnya yang dikeluarkan untuk tenaga kerja. Biaya lain ini termasuk bonus, asuransi, biaya perjalanan, biaya makan, biaya transportasi, dan biaya lainnya yang berhubungan dengan tenaga kerja. Untuk menghitung biaya lainnya, Anda dapat menghitung jumlah biaya yang dibayarkan oleh perusahaan untuk biaya-biaya tersebut. Anda dapat menggunakan rata-rata biaya yang dikeluarkan oleh perusahaan untuk biaya-biaya tersebut sebagai dasar untuk menghitung biaya lainnya.
Langkah 4: Hitung Jumlah Biaya Tenaga Kerja Langsung
Setelah menghitung jumlah gaji atau upah tenaga kerja dan biaya lain yang dikeluarkan untuk tenaga kerja, selanjutnya Anda dapat menghitung jumlah biaya tenaga kerja langsung. Jumlah biaya tenaga kerja langsung adalah jumlah gaji atau upah tenaga kerja ditambah dengan biaya lain yang dikeluarkan untuk tenaga kerja. Jumlah biaya tenaga kerja langsung ini mencakup seluruh biaya yang dikeluarkan untuk membayar gaji atau upah dan biaya lain yang berhubungan dengan tenaga kerja.
Langkah 5: Hitung Jumlah Biaya Tenaga Kerja Langsung Per Unit
Selanjutnya, Anda dapat menghitung jumlah biaya tenaga kerja langsung per unit. Jumlah biaya tenaga kerja langsung per unit adalah jumlah biaya tenaga kerja langsung dibagi dengan jumlah produk yang diproduksi. Ini akan memberikan Anda jumlah biaya tenaga kerja langsung yang harus Anda keluarkan untuk setiap produk yang diproduksi. Dengan mengetahui jumlah biaya tenaga kerja langsung per unit, Anda dapat menentukan berapa banyak biaya tenaga kerja langsung yang harus Anda keluarkan untuk produk yang diproduksi.
Langkah 6: Hitung Jumlah Biaya Tenaga Kerja Langsung Per Hari
Anda juga dapat menghitung jumlah biaya tenaga kerja langsung per hari. Jumlah biaya tenaga kerja langsung per hari adalah jumlah biaya tenaga kerja langsung dibagi dengan jumlah hari kerja dalam suatu jangka waktu tertentu. Jumlah ini akan memberikan Anda jumlah biaya tenaga kerja langsung yang harus Anda keluarkan untuk setiap hari kerja. Dengan mengetahui jumlah biaya tenaga kerja langsung per hari, Anda dapat menentukan berapa banyak biaya tenaga kerja langsung yang harus Anda keluarkan untuk setiap hari kerja.
Langkah 7: Hitung Jumlah Biaya Tenaga Kerja Langsung Per Bulan
Anda juga dapat menghitung jumlah biaya tenaga kerja langsung per bulan. Jumlah biaya tenaga kerja langsung per bulan adalah jumlah biaya tenaga kerja langsung dibagi dengan jumlah hari kerja dalam suatu jangka waktu tertentu. Jumlah ini akan memberikan Anda jumlah biaya tenaga kerja langsung yang harus Anda keluarkan untuk setiap bulan. Dengan mengetahui jumlah biaya tenaga kerja langsung per bulan, Anda dapat menentukan berapa banyak biaya tenaga kerja langsung yang harus Anda keluarkan setiap bulannya.
Kesimpulan
Menghitung biaya tenaga kerja langsung adalah cara yang baik untuk memastikan bahwa perusahaan dapat menentukan jumlah biaya yang dikeluarkan unt
